Calculadora de Indemnización por Despido
Calcula la indemnización según el Estatuto de los Trabajadores: 33 o 45 días por año (con régimen transitorio), 20 días en despido objetivo y topes por mensualidades.
Orientativo: convenios colectivos, indemnizaciones superiores pactadas, despido colectivo, contratos de fomento del empleo o salarios variables pueden modificar el resultado. No sustituye el asesoramiento legal.
Cómo funciona
La indemnización por despido en España se regula en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y en la disposición transitoria undécima. Desde la reforma laboral de 2012, el despido improcedente se indemniza con 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Para la antigüedad anterior al 12 de febrero de 2012 se mantienen los 45 días por año (con el tope de 42 mensualidades del régimen antiguo), de ahí el cálculo mixto que realiza esta calculadora cuando marcas la opción "transitoria".
El despido objetivo (causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, y por ineptitud sobrevenida) se indemniza con 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. El despido procedente no genera indemnización, aunque el trabajador conserva el finiquito por los conceptos ordinarios.
Para el cálculo se utiliza el salario regulador diario: la retribución anual total (incluidas pagas extraordinarias prorrateadas) dividida entre 365 días. La antigüedad se computa en días exactos y se prorratea proporcionalmente: si trabajaste 2 años y 6 meses, se calculan 2,5 años. Los topes se aplican comparando el resultado bruto con el máximo legal en mensualidades (salario anual dividido entre 12).
Esta calculadora es una herramienta orientativa para hacerte una primera estimación rápida y entender el cálculo. La cifra final puede variar por convenio colectivo, pactos individuales o circunstancias específicas, por lo que para reclamaciones judiciales o acuerdos definitivos es imprescindible el asesoramiento de un profesional laboralista. Todo el cálculo ocurre en tu navegador: no introduces ni compartes ningún dato personal con servidores.